HR-/Lönesystem
Sammanfattning
Växjö kommun och åtta andra småländska kommuner upphandlar ett HR- och lönesystem som molntjänst (SaaS). Denna upphandling omfattar anställningsprocess, bemanning, schemaläggning, lön, pensioner, tidsrapportering och rehabilitering. En separat parallell upphandling genomförs för talent management-funktioner. Budgeten är 50 miljoner SEK totalt. Leverantörer av etablerade HR/lönesystem för den svenska offentliga sektorn är tänkta målgrupp; ingen deadline är angiven ännu.
Beskrivning
Upphandling av ett HR/Lönesystem i form av SaaS-lösning ska efter genomförd analys av marknaden (leverantörsvisningar, RFI:er och extern remisser) hanteras som två parallella upphandlingar med olika avtalstid. Denna upphandling gäller Anställningsprocessen, Bemanna och schemalägga, Lön och pensioner inklusive tidsrapportering, Löneöversyn och Rehabilitering (option). Upphandlande myndigheter är Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö samt Älmhults kommun samt tillhörande bolag och förbund. En separat upphandling genomförs för Talent Management med delarna Rekrytering, Onboarding/Offboarding, Kompetens, Utbildning och lärande och Samtalsstöd. Upphandlande myndighet är Ljungby kommun och Växjö kommun samt dess tillhörande bolag och förbund.
- Upphandlande myndighet
- Växjö kommun
- Region
- Kronobergs län
- Förfarande
- Förhandlat förfarande med föregående annonsering
- Uppskattat värde
- 50 000 000 SEK
- Sista anbudsdag
- Ingen sista dag
- Publicerad
- 22 september 2026
- Annonsnummer
- 655996-2026
CPV-koder
Liknande upphandlingar
- 10 000 000 SEKIngen sista dag
- 24 000 000 SEKIngen sista dag
- 22 000 000 SEK6 dagar kvar
- 30 000 000 SEKIngen sista dag
- 10 000 000 SEKIngen sista dag